市政协主席、市委常委、常务副市长陈业鹏指出，迎宾大道建设是新城崛起的重要标志，将推动我市北扩东跨进程，对于完善基础设施建设，促进经济社会发展具有十分重要的意义。
从记事起，杨彬就发现自己跟别的小朋友不一样，上幼儿园时不得不用左手写字。面包虫养殖成功后，闲不住的他又开始尝试新的挣钱方法，做起了当下时髦的代购，通过在网上卖服装、日用品之类的商品来充实生活，增加收入。
很快，他的面包虫养殖成功了，在向市里的花鸟鱼虫店和宠物店销售的同时，还进行加工―――用微波炉烘干后网上销售。由于独臂不能固定，他试着用双腿夹着雕，刚开始掌握不好力度，雕碎了不少葫芦，腿也被划伤了好多口子初入社会遇到的各种阻力让他沉寂了一段日子，面对未来，他痛定思痛，决定自己创业。从他作品细腻的线条中，可以看出杨彬执着的用心。很快，他的面包虫养殖成功了，在向市里的花鸟鱼虫店和宠物店销售的同时，还进行加工―――用微波炉烘干后网上销售。
杨彬灵活的防守、帅气的投篮时常会吸引许多人驻足观看。2009年，他以优异的成绩考上了石家庄工商职业学院。近年来，该公司秉承诚信、专业、共赢的经营理念，以科技服务客户，向创新谋求发展，加强自主品牌建设，注重培育以品牌、质量和服务等为核心的外贸竞争新优势，自有商标市场份额不断扩大，在海外市场享有良好声誉。
本报讯（记者贾旭鸿通讯员刘剑）近日，省商务厅按照《2015年河北省外贸品牌优势企业入选条件》，经企业自愿申报、各市初审、打分，征求省国税局、河北出入境检验检疫局、石家庄海关、国家外汇管理局河北省分局意见后，发布了第二批28家河北省外贸品牌优势企业名单，我市富康金属制品有限公司榜上有名。此次入选河北省外贸品牌优势企业名单后，我市将对其在享受国家、省级外经贸发展政策上予以重点支持近年来，该公司秉承诚信、专业、共赢的经营理念，以科技服务客户，向创新谋求发展，加强自主品牌建设，注重培育以品牌、质量和服务等为核心的外贸竞争新优势，自有商标市场份额不断扩大，在海外市场享有良好声誉。富康金属制品有限公司是一家工贸一体的生产加工企业，主要经营金属丝网。
此次入选河北省外贸品牌优势企业名单后，我市将对其在享受国家、省级外经贸发展政策上予以重点支持。本报讯（记者贾旭鸿通讯员刘剑）近日，省商务厅按照《2015年河北省外贸品牌优势企业入选条件》，经企业自愿申报、各市初审、打分，征求省国税局、河北出入境检验检疫局、石家庄海关、国家外汇管理局河北省分局意见后，发布了第二批28家河北省外贸品牌优势企业名单，我市富康金属制品有限公司榜上有名
《通知》要求，各乡镇（办）要按照属地管理原则，在做好前期寄递企业摸排的基础上，定期进行滚动排查，确保将所有寄递企业全部摸排出来。督促指导寄递物流企业加强精细化管理，落实收寄、分拣、运输、投递等各环节安全管理制度，推动寄递企业寄递信息数据库与公安机关专门系统对接，建立健全内部安全风险防控体系，提高安全管理能力水平。本报讯（记者张玉凤）日前，市综治办印发了《关于进一步加强全市寄递渠道安全管理工作的通知》，全面加强寄递渠道（行业）安全管理工作，确保全市寄递渠道（行业）安全管理工作系统规范和安全。对寄递企业严格按照收寄验视、实名收寄、过机安检三个100%要求，切实履行属地监管安全职责。
并填写《定州市寄递企业调查登记表》，建立台账，做到底数清，情况明。各有关部门将按照谁主管、谁负责的原则，对合法寄递物流企业建立管理档案，对未经许可违法经营快递业务的企业依法处理对寄递企业严格按照收寄验视、实名收寄、过机安检三个100%要求，切实履行属地监管安全职责。各有关部门将按照谁主管、谁负责的原则，对合法寄递物流企业建立管理档案，对未经许可违法经营快递业务的企业依法处理。
本报讯（记者张玉凤）日前，市综治办印发了《关于进一步加强全市寄递渠道安全管理工作的通知》，全面加强寄递渠道（行业）安全管理工作，确保全市寄递渠道（行业）安全管理工作系统规范和安全。并填写《定州市寄递企业调查登记表》，建立台账，做到底数清，情况明。
督促指导寄递物流企业加强精细化管理，落实收寄、分拣、运输、投递等各环节安全管理制度，推动寄递企业寄递信息数据库与公安机关专门系统对接，建立健全内部安全风险防控体系，提高安全管理能力水平。《通知》要求，各乡镇（办）要按照属地管理原则，在做好前期寄递企业摸排的基础上，定期进行滚动排查，确保将所有寄递企业全部摸排出来
未经批准而擅自不上班的，按旷工处理。折算方法为：当年度在本单位已过日历天数365天职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。并且最重要的是，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。注意：连续工作满1年（12个月）以上，既包括在同一单位连续工作满1年（12个月）以上的情形，也包括在不同单位连续工作满1年（12个月）以上的情形。其他情况职工当年退休、亡故及单位与职工解除或终止劳动关系，非职工本人原因，单位未安排职工休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。应休未休工资咋算非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。
（二）职工休假时应填写《年休假申请表》，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。劳务派遣职工也同样享受劳务派遣职工符合年休假规定条件的，享受年休假。
年休假有几天？跟你的工作时间成正比不过有个前提，那就是你要连续工作1年（12个月）以上的，才可以享受带薪年休假。（六）不在岗职工重新上岗，当年的年出勤天数低于应出勤天数80%的。
满10年不满20年的，年休假10天。（三）机关事业单位和国有企业单位主要负责人的年休假计划，应报上级分管负责人批准，单位班子成员由单位主要负责人批准，单位内设机构人员由单位分管负责人、内设机构负责人签署意见后，报分管人事（干部）工作的负责人批准。
职工应主动按照单位制定的年休假计划及时向单位请销假。（二）机关事业单位职工请事假累计已经超过本人应休年休假的天数，但不足20天的。想休的和未休的都该看看。本报讯（记者牛勇）《河北省职工带薪年休假实施细则》已经省政府同意，向各市印发执行。
支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付（其中含职工正常工作期间的工资收入）。（四）累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月（63个工作日）以上的。
职工申请及单位批准的年休假假期均应以天为单位计算。有七种情况不能享受年休假有下列情形之一的，不享受当年度年休假：（一）依法享受寒暑假，其休息天数多于年休假天数的。
职工本人平均月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月的平均月工资。我们应该如何申请年休假？职工带薪年休假实行单位计划安排与职工个人申请、单位批准相结合的办法。
当然如果你是以下特殊情况，如因承担抢险救灾、野外地质勘查、野外测绘及其他特殊任务等工作需要，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。如此看来，只要有劳动关系的在岗劳动者，不管你是事业单位的、还是企业、社会团体、个体户的单位，都可以享受年休假。（二）请事假累计20天以上且工作单位按照规定不扣发工资的。（七）职工已享受当年的年休假，年内又出现以上第（二）至（五）项规定情形之一的，不享受下一年度年休假。
不过有以下情况没有补偿职工有下列情形之一的，不享受未休年休假补偿，只享受正常工作期间的工资收入：（一）单位安排职工休年休假，本人当年自愿放弃的。累计工作满1年不满10年的，年休假5天。
哪些人享有带薪年休假？只要有劳动关系的职工都可以享受该《实施细则》第二条规定：除法律、行政法规或国务院另有规定外，全省行政区域内的机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位、社会团体及其在岗工作人员（含与之建立劳动关系的劳动者），企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的在岗劳动者适用本细则。事业单位职工的全年工资收入为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。
近日，记者从市人社部门获悉，我市已收到该《实施细则》，并监督各单位严格按照该细则安排职工休带薪年休假。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
